田谷(4679)の配当金および優待情報

田谷 ロゴ

田谷の会社概要

事業内容

田谷は、サービス業に分類される上場企業です。同社は、直営美容室「TAYA」を全国にチェーン展開。業務委託サロン運営やヘアケア商品も販売。

具体的には、直営美容室「TAYA」を全国にチェーン展開、業務委託サロン運営、ヘアケア商品も販売を中心に、商品・サービスの企画、提供、運営、関連する周辺業務を組み合わせて事業を展開しています。事業内容を見る際は、主力領域だけでなく、関連領域の広がりや顧客基盤の変化も確認しておきたい企業です。

ホームページリンク
https://www.taya.co.jp/
業種
サービス業
所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目23番13号
代表者名
田谷 和正
市場
東証スタンダード
上場年月日
1997年9月9日
決算期
3月
資本金
62,344千円
IR電話番号
03-6384-2231
単元株数
100株
目次

田谷の株主優待

田谷は株主優待を実施しています。優待内容は、これまで、定時株主総会以降に送付する株主総会関連書類に、保有持株数に応じた株主優待券を同封してご送などです。

株主優待の有無あり
優待内容これまで、定時株主総会以降に送付する株主総会関連書類に、保有持株数に応じた株主優待券を同封してご送
から専用 Web サイトにアクセスし、そこから保有株式数に応じた優待内容を選択して申込んでいただく方式へ変
更いたします。保有株式数に応じて選択していただく優待内容につきましては、これまでと同様の使い方ができ
る株主優待券や、優待商品数種となっております。また、今後、優待商品のラインナップ拡充を準備いたしてお
ります。なお、保有株式数に応じた優待内容は従前より変更はございません。
保有株式数(3 月 31 日基準日) 優待内容
優待ジャンル美容関連の優待券
美容品・化粧品
権利確定日・月3月
株主優待の確認ポイント

公式発表で確認できる優待内容

株主優待制度の一部変更(電子申込みの導入)に関するお知らせ
画像引用:会社発表資料(出典
  • これまで、定時株主総会以降に送付する株主総会関連書類に、保有持株数に応じた株主優待券を同封してご送
  • から専用 Web サイトにアクセスし、そこから保有株式数に応じた優待内容を選択して申込んでいただく方式へ変
  • 更いたします。保有株式数に応じて選択していただく優待内容につきましては、これまでと同様の使い方ができ
  • る株主優待券や、優待商品数種となっております。また、今後、優待商品のラインナップ拡充を準備いたしてお
  • ります。なお、保有株式数に応じた優待内容は従前より変更はございません。
  • 保有株式数(3 月 31 日基準日) 優待内容

これまで、定時株主総会以降に送付する株主総会関連書類に、保有持株数に応じた株主優待券を同封してご送

出典:株主優待制度の一部変更(電子申込みの導入)に関するお知らせ

買う前チェック

ほしい優待から、買っていいかまで確認

優待
あり
必要投資額
24,700円
1株配当
22円
権利月
3月
  • 確認

    ほしい優待の内容

    優待内容は「これまで、定時株主総会以降に送付する株主総会関連書類に、保有持株数に応じた株主優待券を同封してご送 から専用 Web サイトにアクセスし、そこから保有株式数に応じた優待内容を選択して申込んでいただく方式へ変」です。自分や家族が本当に使い切れるかを先に確認しましょう。

  • 目安

    必要投資額

    最新株価ベースの最低投資額目安は24,700円(100株想定)です。株価は変動するため、購入直前に証券会社で確認しましょう。

  • 確認

    配当とのバランス

    1株配当は22円、配当利回り目安は8.91%です。優待と配当を分けて見て、保有理由を整理しましょう。

  • 確認

    権利確定月・期限

    権利確定日は「3月」として整理しています。実際の買付期限は権利付き最終日になるため、証券会社のカレンダーで確認しましょう。

  • 未確認

    保有条件

    必要株数や継続保有条件は未整理です。公式IRで100株対象か、長期保有条件があるかを確認しましょう。

  • 注意

    制度変更リスク

    会社発表に優待制度の変更・新設・見直しに関する情報が含まれます。変更前後の条件を自分の保有予定株数で確認しましょう。

優待はもらえるとうれしい一方、株価変動や制度変更の影響を受けます。最終判断の前に、公式IR、証券会社の最新株価、権利付き最終日を確認してください。

1株配当22.0
株価247
配当利回り8.91%
最新データ取得日2026年06月02日
田谷(4679)の参考情報
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この記事を書いた人

上場企業でサラリーマンをしながら、IT企業を経営しております。

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