京阪ホールディングス(9045)の配当金および優待情報

京阪ホールディングス ロゴ

京阪ホールディングスの会社概要

事業内容

京阪ホールディングスは、陸運業に分類される上場企業です。同社は、大阪京都間が主力の私鉄。京都観光に強み。中之島線沿線の開発に力。

具体的には、大阪京都間が主力の私鉄、京都観光に強み、中之島線沿線の開発に力を中心に、商品・サービスの企画、提供、運営、関連する周辺業務を組み合わせて事業を展開しています。事業内容を見る際は、主力領域だけでなく、関連領域の広がりや顧客基盤の変化も確認しておきたい企業です。

ホームページリンク
https://www.keihan.co.jp/
業種
陸運業
目次

京阪ホールディングスの配当金と配当利回り

京阪ホールディングスの株式配当は1株あたり86.0円

2026年06月04日時点の株価は3214で、配当利回りは2.68%になります。

京阪ホールディングスの株主優待

京阪ホールディングスは株主優待を実施しています。優待内容は、2.制度設計(保有期間/保有株式数)などです。

株主優待の有無あり
優待内容2.制度設計(保有期間/保有株式数)
①保有期間 1 年以上かつ保有株式数 300 株以上の株主様(※)を対象とします。
②保有期間 3 年以上かつ保有株式数 300 株以上の株主様(※)を対象とした長期継続保有優遇の優待制度を導入します。
(現行は保有株式数 200 株以上、継続保有期間の要件なし)
保有株式数に応じて、京阪電車の座席指定特別車両「プレミアムカー」乗車のためのプレミアムカー券に引換できる券
3 年以上継続保有いただいた株主様(※)を対象に、GOOD NATURE STATION、ホテル、飲食店舗など沿線内外の当社グ
優待ジャンル乗り物の優待券
遊園地・テーマパークの優待券
温泉・スーパー銭湯の優待券
宿泊・ホテル関連の優待券
権利確定日・月3月
9月
3月・9月
株主優待の確認ポイント

公式発表で確認できる優待内容

株主優待制度の変更に関するお知らせ
画像引用:会社発表資料(出典
  • 2.制度設計(保有期間/保有株式数)
  • ①保有期間 1 年以上かつ保有株式数 300 株以上の株主様(※)を対象とします。
  • ②保有期間 3 年以上かつ保有株式数 300 株以上の株主様(※)を対象とした長期継続保有優遇の優待制度を導入します。
  • (現行は保有株式数 200 株以上、継続保有期間の要件なし)
  • 保有株式数に応じて、京阪電車の座席指定特別車両「プレミアムカー」乗車のためのプレミアムカー券に引換できる券
  • 3 年以上継続保有いただいた株主様(※)を対象に、GOOD NATURE STATION、ホテル、飲食店舗など沿線内外の当社グ

(プレミアムカー券引換券)を年間 4~8 枚贈呈します。

出典:株主優待制度の変更に関するお知らせ

買う前チェック

ほしい優待から、買っていいかまで確認

優待
あり
必要投資額
321,400円
1株配当
86円
権利月
3月 9月
  • 確認

    ほしい優待の内容

    優待内容は「2.制度設計(保有期間/保有株式数) ①保有期間 1 年以上かつ保有株式数 300 株以上の株主様(※)を対象とします。」です。自分や家族が本当に使い切れるかを先に確認しましょう。

  • 目安

    必要投資額

    最新株価ベースの最低投資額目安は321,400円(100株想定)です。株価は変動するため、購入直前に証券会社で確認しましょう。

  • 確認

    配当とのバランス

    1株配当は86円、配当利回り目安は2.68%です。優待と配当を分けて見て、保有理由を整理しましょう。

  • 確認

    権利確定月・期限

    権利確定日は「3月 9月 3月・9月」として整理しています。実際の買付期限は権利付き最終日になるため、証券会社のカレンダーで確認しましょう。

  • 要確認

    保有条件

    条件は「300株以上 保有期間 1 年以上 保有期間 3 年以上」です。必要株数、継続保有期間、申込の有無で受け取れない場合があります。

  • 注意

    制度変更リスク

    会社発表に優待制度の変更・新設・見直しに関する情報が含まれます。変更前後の条件を自分の保有予定株数で確認しましょう。

優待はもらえるとうれしい一方、株価変動や制度変更の影響を受けます。最終判断の前に、公式IR、証券会社の最新株価、権利付き最終日を確認してください。

1株配当86.0
株価3214
配当利回り2.68%
最新データ取得日2026年06月04日
京阪ホールディングス(9045)の参考情報
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この記事を書いた人

上場企業でサラリーマンをしながら、IT企業を経営しております。

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