フジシールインターナショナル(7864)の配当金および優待情報

フジシールインターナショナル ロゴ

フジシールインターナショナルの会社概要

事業内容

フジシールインターナショナルは、その他製品に分類される上場企業です。同社は、熱収縮性ラベルでシェア首位。デザインから製造まで一貫。ソフトパウチを拡大。

具体的には、熱収縮性ラベルでシェア首位、デザインから製造まで一貫、ソフトパウチを拡大を中心に、商品・サービスの企画、提供、運営、関連する周辺業務を組み合わせて事業を展開しています。事業内容を見る際は、主力領域だけでなく、関連領域の広がりや顧客基盤の変化も確認しておきたい企業です。

ホームページリンク
https://www.fujiseal.com/jp/
業種
その他製品
目次

フジシールインターナショナルの配当金と配当利回り

フジシールインターナショナルの株式配当は1株あたり87.0円

2026年05月20日時点の株価は2608で、配当利回りは3.34%になります。

フジシールインターナショナルの株主優待

フジシールインターナショナルは株主優待を実施しています。優待内容は、していただくことを目指し、対象となる株主、継続保有期間区分、優待内容および継続保有期間の定などです。

株主優待の有無あり
優待内容していただくことを目指し、対象となる株主、継続保有期間区分、優待内容および継続保有期間の定
①対象となる株主:「毎年3月末日現在の株主名簿に記載または記録された、当社株式100株(1単
②継続保有期間区分:1年未満の区分を廃止し、1年以上と3年以上の2区分に変更
③優待金額:保有株数が1,000株以上で、継続保有期間が1年以上の優待内容をオリジナル・クオカード
8,000円分から10,000円分に増額、継続保有期間が3年以上の優待内容をオリジナル・クオカード15,000円
分から20,000円分に増額
優待ジャンルQUOカード
権利確定日・月3月
株主優待の確認ポイント

公式発表で確認できる優待内容

株主優待制度の変更に関するお知らせ
画像引用:会社発表資料(出典
  • していただくことを目指し、対象となる株主、継続保有期間区分、優待内容および継続保有期間の定
  • ①対象となる株主:「毎年3月末日現在の株主名簿に記載または記録された、当社株式100株(1単
  • ②継続保有期間区分:1年未満の区分を廃止し、1年以上と3年以上の2区分に変更
  • ③優待金額:保有株数が1,000株以上で、継続保有期間が1年以上の優待内容をオリジナル・クオカード
  • 8,000円分から10,000円分に増額、継続保有期間が3年以上の優待内容をオリジナル・クオカード15,000円
  • 分から20,000円分に増額

出典:株主優待制度の変更に関するお知らせ

買う前チェック

ほしい優待から、買っていいかまで確認

優待
あり
必要投資額
260,800円
1株配当
87円
権利月
3月
  • 確認

    ほしい優待の内容

    優待内容は「していただくことを目指し、対象となる株主、継続保有期間区分、優待内容および継続保有期間の定 ①対象となる株主:「毎年3月末日現在の株主名簿に記載または記録された、当社株式100株(1単」です。自分や家族が本当に使い切れるかを先に確認しましょう。

  • 目安

    必要投資額

    最新株価ベースの最低投資額目安は260,800円(100株想定)です。株価は変動するため、購入直前に証券会社で確認しましょう。

  • 確認

    配当とのバランス

    1株配当は87円、配当利回り目安は3.34%です。優待と配当を分けて見て、保有理由を整理しましょう。

  • 確認

    権利確定月・期限

    権利確定日は「3月」として整理しています。実際の買付期限は権利付き最終日になるため、証券会社のカレンダーで確認しましょう。

  • 要確認

    保有条件

    条件は「継続保有期間区分:1年未満の区分を廃止し、1年以上と3年以上 1,000株以上 継続保有期間が1年以上」です。必要株数、継続保有期間、申込の有無で受け取れない場合があります。

  • 注意

    制度変更リスク

    会社発表に優待制度の変更・新設・見直しに関する情報が含まれます。変更前後の条件を自分の保有予定株数で確認しましょう。

優待はもらえるとうれしい一方、株価変動や制度変更の影響を受けます。最終判断の前に、公式IR、証券会社の最新株価、権利付き最終日を確認してください。

1株配当87.0
株価2608
配当利回り3.34%
最新データ取得日2026年05月20日
フジシールインターナショナル(7864)の参考情報
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この記事を書いた人

上場企業でサラリーマンをしながら、IT企業を経営しております。

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