カーブスホールディングス(7085)の配当金および優待情報

カーブスホールディングス ロゴ

カーブスホールディングスの会社概要

事業内容

カーブスホールディングスは、サービス業に分類される上場企業です。同社は、女性向けフィットネス施設「カーブス」を運営。欧米でもFC。コシダカHDからスピンオフ上場。

具体的には、女性向けフィットネス施設「カーブス」を運営、欧米でもFC、コシダカHDからスピンオフ上場を中心に、商品・サービスの企画、提供、運営、関連する周辺業務を組み合わせて事業を展開しています。事業内容を見る際は、主力領域だけでなく、関連領域の広がりや顧客基盤の変化も確認しておきたい企業です。

ホームページリンク
https://www.curvesholdings.co.jp/
業種
サービス業
目次

カーブスホールディングスの配当金と配当利回り

カーブスホールディングスの株式配当は1株あたり30.0円

2026年06月03日時点の株価は850で、配当利回りは3.53%になります。

カーブスホールディングスの株主優待

カーブスホールディングスは株主優待を実施しています。優待内容は、ため、保有株式数及び保有期間に応じた優待制度を創設いたします。また、本変更に伴い、中長期などです。

株主優待の有無あり
優待内容ため、保有株式数及び保有期間に応じた優待制度を創設いたします。また、本変更に伴い、中長期
的に当社を応援してくださる株主様に報いるため、継続保有期間の算定条件をより明確化すること
あわせて、当社は、これまで QUO カードを優待品目としていましたが、株主の皆様の利便性向
保有株式数 継続保有期間 優待品 基準日
100 株以上 – QUO カード 500 円相当 8月末
保有株式数 継続保有期間 優待内容 基準日
優待ジャンルQUOカード
共通ポイント・電子マネー
権利確定日・月2月
8月
2月・8月
株主優待の確認ポイント

公式発表で確認できる優待内容

株主優待制度の変更(拡充)及びチェーン創設 20 周年記念特別優待実施に関するお知らせ
画像引用:会社発表資料(出典
  • ため、保有株式数及び保有期間に応じた優待制度を創設いたします。また、本変更に伴い、中長期
  • 的に当社を応援してくださる株主様に報いるため、継続保有期間の算定条件をより明確化すること
  • あわせて、当社は、これまで QUO カードを優待品目としていましたが、株主の皆様の利便性向
  • 保有株式数 継続保有期間 優待品 基準日
  • 100 株以上 – QUO カード 500 円相当 8月末
  • 保有株式数 継続保有期間 優待内容 基準日

あわせて、当社は、これまで QUO カードを優待品目としていましたが、株主の皆様の利便性向

出典:株主優待制度の変更(拡充)及びチェーン創設 20 周年記念特別優待実施に関するお知らせ

買う前チェック

ほしい優待から、買っていいかまで確認

優待
あり
必要投資額
85,000円
1株配当
30円
権利月
2月 8月
  • 確認

    ほしい優待の内容

    優待内容は「ため、保有株式数及び保有期間に応じた優待制度を創設いたします。また、本変更に伴い、中長期 的に当社を応援してくださる株主様に報いるため、継続保有期間の算定条件をより明確化すること」です。自分や家族が本当に使い切れるかを先に確認しましょう。

  • 目安

    必要投資額

    最新株価ベースの最低投資額目安は85,000円(100株想定)です。株価は変動するため、購入直前に証券会社で確認しましょう。

  • 確認

    配当とのバランス

    1株配当は30円、配当利回り目安は3.53%です。優待と配当を分けて見て、保有理由を整理しましょう。

  • 確認

    権利確定月・期限

    権利確定日は「2月 8月 2月・8月」として整理しています。実際の買付期限は権利付き最終日になるため、証券会社のカレンダーで確認しましょう。

  • 要確認

    保有条件

    条件は「100株以上 継続保有期間が 1 年以上」です。必要株数、継続保有期間、申込の有無で受け取れない場合があります。

  • 注意

    制度変更リスク

    会社発表に優待制度の変更・新設・見直しに関する情報が含まれます。変更前後の条件を自分の保有予定株数で確認しましょう。

優待はもらえるとうれしい一方、株価変動や制度変更の影響を受けます。最終判断の前に、公式IR、証券会社の最新株価、権利付き最終日を確認してください。

1株配当30.0
株価850
配当利回り3.53%
最新データ取得日2026年06月03日
カーブスホールディングス(7085)の参考情報
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この記事を書いた人

上場企業でサラリーマンをしながら、IT企業を経営しております。

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