サンコーテクノ(3435)の配当金および優待情報

サンコーテクノ ロゴ

サンコーテクノの会社概要

事業内容

サンコーテクノは、金属製品に分類される上場企業です。同社は、コンクリート用、特殊ネジ最大手。あと施工アンカー首位。機能材事業に独自技術力。

具体的には、コンクリート用、特殊ネジ最大手、あと施工アンカー首位、機能材事業に独自技術力を中心に、商品・サービスの企画、提供、運営、関連する周辺業務を組み合わせて事業を展開しています。事業内容を見る際は、主力領域だけでなく、関連領域の広がりや顧客基盤の変化も確認しておきたい企業です。

ホームページリンク
https://sanko-techno.co.jp/
業種
金属製品
所在地
千葉県流山市南流山三丁目10番地16
代表者名
洞下 英人
市場
東証スタンダード
上場年月日
2005年6月22日
決算期
3月
資本金
768,590千円
IR電話番号
04-7157-3535
単元株数
100株
目次

サンコーテクノの配当金と配当利回り

サンコーテクノの株式配当は1株あたり46.0円

2026年06月01日時点の株価は1366で、配当利回りは3.37%になります。

配当金の権利確定月

サンコーテクノの配当タイミングは年に2回、9月と3月にあります。

中間配当9月末日
期末配当3月末日
権利確定日など

サンコーテクノの株主優待

サンコーテクノは株主優待を実施しています。優待内容は、以下の区分により、毎年 3 月 31 日を基準日としてクオカードを年1回贈呈などです。

株主優待の有無あり
優待内容以下の区分により、毎年 3 月 31 日を基準日としてクオカードを年1回贈呈
100 株以上 クオカード 500 円分
以下の区分により、毎年 9 月 30 日と 3 月 31 日を基準日としてクオカードを年2回贈呈
100 株以上 500 株未満 - クオカード 500 円分
500 株以上 クオカード 1000 円分 クオカード 1000 円分
QUOカード(500円相当~)
優待ジャンルQUOカード
権利確定日・月3月
9月
3月・9月
株主優待の確認ポイント

公式発表で確認できる優待内容

株主優待制度の変更(拡充)に関するお知らせ
画像引用:会社発表資料(出典
  • 以下の区分により、毎年 3 月 31 日を基準日としてクオカードを年1回贈呈
  • 100 株以上 クオカード 500 円分
  • 以下の区分により、毎年 9 月 30 日と 3 月 31 日を基準日としてクオカードを年2回贈呈
  • 100 株以上 500 株未満 - クオカード 500 円分
  • 500 株以上 クオカード 1000 円分 クオカード 1000 円分

を保有されている株主様を対象にクオカード 500 円分を送付しておりましたが、株主の皆様のご支援に感謝

出典:株主優待制度の変更(拡充)に関するお知らせ

買う前チェック

ほしい優待から、買っていいかまで確認

優待
あり
必要投資額
136,600円
1株配当
46円
権利月
3月 9月
  • 確認

    ほしい優待の内容

    優待内容は「以下の区分により、毎年 3 月 31 日を基準日としてクオカードを年1回贈呈 100 株以上 クオカード 500 円分」です。自分や家族が本当に使い切れるかを先に確認しましょう。

  • 目安

    必要投資額

    最新株価ベースの最低投資額目安は136,600円(100株想定)です。株価は変動するため、購入直前に証券会社で確認しましょう。

  • 確認

    配当とのバランス

    1株配当は46円、配当利回り目安は3.37%です。優待と配当を分けて見て、保有理由を整理しましょう。

  • 確認

    権利確定月・期限

    権利確定日は「3月 9月 3月・9月」として整理しています。実際の買付期限は権利付き最終日になるため、証券会社のカレンダーで確認しましょう。

  • 要確認

    保有条件

    条件は「100株以上 500株未満 500株以上」です。必要株数、継続保有期間、申込の有無で受け取れない場合があります。

  • 注意

    制度変更リスク

    会社発表に優待制度の変更・新設・見直しに関する情報が含まれます。変更前後の条件を自分の保有予定株数で確認しましょう。

優待はもらえるとうれしい一方、株価変動や制度変更の影響を受けます。最終判断の前に、公式IR、証券会社の最新株価、権利付き最終日を確認してください。

1株配当46.0
株価1366
配当利回り3.37%
最新データ取得日2026年06月01日
サンコーテクノ(3435)の参考情報
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この記事を書いた人

上場企業でサラリーマンをしながら、IT企業を経営しております。

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