INPEX(1605)の配当金および優待情報

INPEX ロゴ

INPEXの会社概要

事業内容

INPEXは、鉱業に分類される上場企業です。同社は、資源開発最大手。原油・ガス開発生産。政府が黄金株保有。豪でLNG。

具体的には、資源開発最大手、原油、ガス開発生産、政府が黄金株保有、豪でLNGを中心に、商品・サービスの企画、提供、運営、関連する周辺業務を組み合わせて事業を展開しています。事業内容を見る際は、主力領域だけでなく、関連領域の広がりや顧客基盤の変化も確認しておきたい企業です。

ホームページリンク
https://www.inpex.com/
業種
鉱業
所在地
東京都港区赤坂五丁目3番1号
代表者名
上田 隆之
市場
東証プライム
上場年月日
2006年4月3日
決算期
12月
資本金
290,809,000千円
IR電話番号
03-5572-0750
単元株数
100株
目次

INPEXの配当金と配当利回り

INPEXの株式配当は1株あたり108円

2026年05月18日時点の株価は3934で、配当利回りは2.75%になります。

配当金の権利確定月

INPEXの配当タイミングは年に2回、6月と12月にあります。

中間配当6月末日
期末配当12月末日
権利確定日など

INPEXの株主優待

INPEXは株主優待を実施しています。優待内容は、保有株式数と継続保有年数に応じ、当社オリジナルデザインの QUO カード贈呈額を下表のとなどです。

株主優待の有無あり
優待内容保有株式数と継続保有年数に応じ、当社オリジナルデザインの QUO カード贈呈額を下表のと
継続保有年数※1
保有株式数
※1 継続保有年数は、それぞれ、同じ株主番号で毎年6月末日及び 12 月末日時点の当社株主
名簿に、普通株式 400 株以上の保有株式数で次の回数以上、連続で記載又は記録されて
※2 継続保有年数期間算定の始期は、当社株主優待制度導入時(2019 年 12 月 31 日現在の判
優待ジャンルQUOカード
限定品
権利確定日・月6月
12月
6月・12月
株主優待の確認ポイント

公式発表で確認できる優待内容

株主優待制度の変更(拡充)に関するお知らせ
画像引用:会社発表資料(出典
  • 保有株式数と継続保有年数に応じ、当社オリジナルデザインの QUO カード贈呈額を下表のと
  • 継続保有年数※1
  • 保有株式数
  • ※1 継続保有年数は、それぞれ、同じ株主番号で毎年6月末日及び 12 月末日時点の当社株主
  • 名簿に、普通株式 400 株以上の保有株式数で次の回数以上、連続で記載又は記録されて
  • ※2 継続保有年数期間算定の始期は、当社株主優待制度導入時(2019 年 12 月 31 日現在の判

保有株式数と継続保有年数に応じ、当社オリジナルデザインの QUO カード贈呈額を下表のと

出典:株主優待制度の変更(拡充)に関するお知らせ

買う前チェック

ほしい優待から、買っていいかまで確認

優待
あり
必要投資額
393,400円
1株配当
108円
権利月
6月 12月
  • 確認

    ほしい優待の内容

    優待内容は「保有株式数と継続保有年数に応じ、当社オリジナルデザインの QUO カード贈呈額を下表のと 継続保有年数※1」です。自分や家族が本当に使い切れるかを先に確認しましょう。

  • 目安

    必要投資額

    最新株価ベースの最低投資額目安は393,400円(100株想定)です。株価は変動するため、購入直前に証券会社で確認しましょう。

  • 確認

    配当とのバランス

    1株配当は108円、配当利回り目安は2.75%です。優待と配当を分けて見て、保有理由を整理しましょう。

  • 確認

    権利確定月・期限

    権利確定日は「6月 12月 6月・12月」として整理しています。実際の買付期限は権利付き最終日になるため、証券会社のカレンダーで確認しましょう。

  • 要確認

    保有条件

    条件は「400株以上」です。必要株数、継続保有期間、申込の有無で受け取れない場合があります。

  • 注意

    制度変更リスク

    会社発表に優待制度の変更・新設・見直しに関する情報が含まれます。変更前後の条件を自分の保有予定株数で確認しましょう。

優待はもらえるとうれしい一方、株価変動や制度変更の影響を受けます。最終判断の前に、公式IR、証券会社の最新株価、権利付き最終日を確認してください。

1株配当108
株価3934
配当利回り2.75%
最新データ取得日2026年05月18日
INPEX(1605)の参考情報
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この記事を書いた人

上場企業でサラリーマンをしながら、IT企業を経営しております。

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