ロート製薬(4527)の配当金および優待情報

ロート製薬 ロゴ

ロート製薬の会社概要

事業内容

ロート製薬は、医薬品に分類される上場企業です。同社は、大衆向け目薬最大手。スキンケア化粧品が急成長。機能食品や再生医療も展開。

具体的には、大衆向け目薬最大手、スキンケア化粧品が急成長、機能食品、再生医療も展開を中心に、商品・サービスの企画、提供、運営、関連する周辺業務を組み合わせて事業を展開しています。事業内容を見る際は、主力領域だけでなく、関連領域の広がりや顧客基盤の変化も確認しておきたい企業です。

ホームページリンク
https://www.rohto.co.jp/
業種
医薬品
目次

ロート製薬の配当金と配当利回り

ロート製薬の株式配当は1株あたり50.0円

2026年05月22日時点の株価は2539で、配当利回りは1.97%になります。

ロート製薬の株主優待

ロート製薬は株主優待を実施しています。優待内容は、当社の株主優待は、保有株式数および継続保有期間に応じて当社ならびに当社グループの製品詰め合わせなどです。

株主優待の有無あり
優待内容当社の株主優待は、保有株式数および継続保有期間に応じて当社ならびに当社グループの製品詰め合わせ
と当社のファンサイトであるココロートパークのポイント付与を行ってまいりました。
株主様の保有状況に合わせて、ココロートパークのポイント付与、製品詰め合わせの還元率を高め、拡充
たが、より株主様の希望にあわせて優待をお選びいただけるよう、ココロートパークのポイント付与か製
(3)ココロートパークのポイントを用いてお好きな製品がお好きな時に選べるようになります。
現状では、ココロートパークのポイントで交換いただける製品は限定的でした。このたび、 「ロート製薬オ
優待ジャンル自社サービスの優待ポイント
美容品・化粧品
寄付・社会貢献
権利確定日・月3月
株主優待の確認ポイント

公式発表で確認できる優待内容

株主優待制度の拡充に関するお知らせ
画像引用:会社発表資料(出典
  • 当社の株主優待は、保有株式数および継続保有期間に応じて当社ならびに当社グループの製品詰め合わせ
  • と当社のファンサイトであるココロートパークのポイント付与を行ってまいりました。
  • 株主様の保有状況に合わせて、ココロートパークのポイント付与、製品詰め合わせの還元率を高め、拡充
  • たが、より株主様の希望にあわせて優待をお選びいただけるよう、ココロートパークのポイント付与か製
  • (3)ココロートパークのポイントを用いてお好きな製品がお好きな時に選べるようになります。
  • 現状では、ココロートパークのポイントで交換いただける製品は限定的でした。このたび、 「ロート製薬オ

品詰め合わせの贈呈か、いずれかを選択する仕組みに変更します。

出典:株主優待制度の拡充に関するお知らせ

買う前チェック

ほしい優待から、買っていいかまで確認

優待
あり
必要投資額
253,900円
1株配当
50円
権利月
3月
  • 確認

    ほしい優待の内容

    優待内容は「当社の株主優待は、保有株式数および継続保有期間に応じて当社ならびに当社グループの製品詰め合わせ と当社のファンサイトであるココロートパークのポイント付与を行ってまいりました。」です。自分や家族が本当に使い切れるかを先に確認しましょう。

  • 目安

    必要投資額

    最新株価ベースの最低投資額目安は253,900円(100株想定)です。株価は変動するため、購入直前に証券会社で確認しましょう。

  • 確認

    配当とのバランス

    1株配当は50円、配当利回り目安は1.97%です。優待と配当を分けて見て、保有理由を整理しましょう。

  • 確認

    権利確定月・期限

    権利確定日は「3月」として整理しています。実際の買付期限は権利付き最終日になるため、証券会社のカレンダーで確認しましょう。

  • 未確認

    保有条件

    必要株数や継続保有条件は未整理です。公式IRで100株対象か、長期保有条件があるかを確認しましょう。

  • 注意

    制度変更リスク

    会社発表に優待制度の変更・新設・見直しに関する情報が含まれます。変更前後の条件を自分の保有予定株数で確認しましょう。

優待はもらえるとうれしい一方、株価変動や制度変更の影響を受けます。最終判断の前に、公式IR、証券会社の最新株価、権利付き最終日を確認してください。

1株配当50.0
株価2539
配当利回り1.97%
最新データ取得日2026年05月22日
ロート製薬(4527)の参考情報
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この記事を書いた人

上場企業でサラリーマンをしながら、IT企業を経営しております。

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