早稲田アカデミー(4718)の配当金および優待情報

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早稲田アカデミーの会社概要

事業内容

早稲田アカデミーは、サービス業に分類される上場企業です。同社は、難関中高の進学塾「早稲田アカデミー」を運営。個別指導、社会人研修も展開。

具体的には、難関中高の進学塾「早稲田アカデミー」を運営、個別指導、社会人研修も展開を中心に、商品・サービスの企画、提供、運営、関連する周辺業務を組み合わせて事業を展開しています。事業内容を見る際は、主力領域だけでなく、関連領域の広がりや顧客基盤の変化も確認しておきたい企業です。

ホームページリンク
https://www.waseda-ac.co.jp/
業種
サービス業
目次

早稲田アカデミーの配当金と配当利回り

早稲田アカデミーの株式配当は1株あたり75.0円

2026年06月02日時点の株価は2423で、配当利回りは3.10%になります。

早稲田アカデミーの株主優待

早稲田アカデミーは株主優待を実施しています。優待内容は、当社は、下記のとおり3月末基準日における株主優待商品を「QUO カード」から「選べる電子マネー」などです。

株主優待の有無あり
優待内容当社は、下記のとおり3月末基準日における株主優待商品を「QUO カード」から「選べる電子マネー」
実施してまいりました。この度、3月末を基準日とする株主優待商品「QUO カード」につきまして、
なお、9月末を基準日とする優待品「株主優待券」につきましては、変更はございません。
種類 QUO カード 株主優待券
当社オリジナルの QUO カードを送付 当社グループで使用可能な株主優待
継続保有期間3年未満※1 一律 QUO カード 1,000 円相当 一律 株主優待券 5,000 円相当
優待ジャンル共通ポイント・電子マネー
教育関連の優待券
権利確定日・月3月
9月
3月・9月
株主優待の確認ポイント

公式発表で確認できる優待内容

3月末基準日の株主優待商品の変更(電子化)に関するお知らせ
画像引用:会社発表資料(出典
  • 当社は、下記のとおり3月末基準日における株主優待商品を「QUO カード」から「選べる電子マネー」
  • 実施してまいりました。この度、3月末を基準日とする株主優待商品「QUO カード」につきまして、
  • なお、9月末を基準日とする優待品「株主優待券」につきましては、変更はございません。
  • 種類 QUO カード 株主優待券
  • 当社オリジナルの QUO カードを送付 当社グループで使用可能な株主優待
  • 継続保有期間3年未満※1 一律 QUO カード 1,000 円相当 一律 株主優待券 5,000 円相当

当社は、下記のとおり3月末基準日における株主優待商品を「QUO カード」から「選べる電子マネー」

出典:3月末基準日の株主優待商品の変更(電子化)に関するお知らせ

買う前チェック

ほしい優待から、買っていいかまで確認

優待
あり
必要投資額
242,300円
1株配当
75円
権利月
3月 9月
  • 確認

    ほしい優待の内容

    優待内容は「当社は、下記のとおり3月末基準日における株主優待商品を「QUO カード」から「選べる電子マネー」 実施してまいりました。この度、3月末を基準日とする株主優待商品「QUO カード」につきまして、」です。自分や家族が本当に使い切れるかを先に確認しましょう。

  • 目安

    必要投資額

    最新株価ベースの最低投資額目安は242,300円(100株想定)です。株価は変動するため、購入直前に証券会社で確認しましょう。

  • 確認

    配当とのバランス

    1株配当は75円、配当利回り目安は3.10%です。優待と配当を分けて見て、保有理由を整理しましょう。

  • 確認

    権利確定月・期限

    権利確定日は「3月 9月 3月・9月」として整理しています。実際の買付期限は権利付き最終日になるため、証券会社のカレンダーで確認しましょう。

  • 要確認

    保有条件

    条件は「継続保有期間3年以上」です。必要株数、継続保有期間、申込の有無で受け取れない場合があります。

  • 注意

    制度変更リスク

    会社発表に優待制度の変更・新設・見直しに関する情報が含まれます。変更前後の条件を自分の保有予定株数で確認しましょう。

優待はもらえるとうれしい一方、株価変動や制度変更の影響を受けます。最終判断の前に、公式IR、証券会社の最新株価、権利付き最終日を確認してください。

1株配当75.0
株価2423
配当利回り3.10%
最新データ取得日2026年06月02日
早稲田アカデミー(4718)の参考情報
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この記事を書いた人

上場企業でサラリーマンをしながら、IT企業を経営しております。

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