株式会社OIDEMA（以下「当社」といいます。）は、個人情報保護の重要性を認識し、個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」といいます。）を遵守すると共に、以下のプライバシーポリシー（以下「本ポリシー」といいます。）に従い、個人情報の適切な取扱いおよび保護に努めます。
1. 個人情報の定義
当社は、個人情報を以下の目的で利用します。なお、個人情報の取得に際しては、本ポリシーまたは当社が提供するサービス（以下「当社サービス」といいます。）に関するウェブサイトもしくはアプリケーション内で、あらかじめ利用目的を特定し、公表します。
個人情報の定義
当社は、個人情報を以下の目的で利用します。
なお、個人情報の取得に際しては、本ポリシーまたは当社が提供するサービス（以下「当社サービス」といいます。）に関するウェブサイトもしくはアプリケーション内で、あらかじめ利用目的を特定し、公表します。
2. 利用目的
当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約および本サービスを改訂、追加、変更または廃止することができるものとします。この場合に、本サービスの利用条件は、変更後の本規約によるものとします。
変更後の規約は、当社が別途定める場合を除き、本サービス上に掲示した時点より、効力を生じるものとします。
ユーザーは、変更後の本規約の効力が生じた後、本サービスをご利用になる場合は、変更後の本規約に承諾したものとみなされます。
（1）当社サービスを利用されるお客様（以下「ユーザー」といいます。）に関する個人情報
- ユーザー登録（登録情報の変更および削除を含みます。）、本人確認、ユーザー認証
- 利用料金の請求および決済
- 当社サービスへの問い合わせに関する確認、情報提供の依頼および回答
- 当社サービスに関する障害情報、メンテナンス情報等の技術情報の提供
- 当社サービスに関する規約変更等の重要な通知
- 当社サービスに関する利用規約、本ポリシー等に違反する行為への対応
- 当社サービスに関する広告、宣伝、キャンペーン・イベント等の告知、アンケート等の協力依頼およびその結果報告
- 当社サービスの向上および改善ならびに新規サービスの開発
- 個人を識別できない形式に加工した統計データの作成、当該データに基づく広告情報等の表示、広告効果の分析ならびに市場分析およびマーケティング
（2）当社への採用応募者・役職員（退職者を含みます。）の個人情報
- 採用活動（選考、必要な連絡および情報提供を含みます。）ならびに入社手続
- 人事・労務の管理、教育・研修の実施
- 給与等の支払、税金・社会保険料等の控除、年末調整の実施
- 福利厚生、安全・衛生、健康管理にかかる各種手続
- 業務上の連絡
（3）当社取引先様の個人情報
- 採用活動（選考、必要な連絡および情報提供を含みます。）ならびに入社手続
- 人事・労務の管理、教育・研修の実施
- 給与等の支払、税金・社会保険料等の控除、年末調整の実施
- 福利厚生、安全・衛生、健康管理にかかる各種手続
- 業務上の連絡
（4）当社株主様の個人情報
- 法律に基づく権利の行使への対応、当社の義務の履行
- 法令に基づく株主名簿の作成等株主情報の管理
3. 利用目的の変更
当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約および本サービスを改訂、追加、変更または廃止することができるものとします。この場合に、本サービスの利用条件は、変更後の本規約によるものとします。
4. 第三者提供
4-1. 当社は、「5. 第三者への委託」に該当する場合を除き、原則として、本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。但し、以下の場合は、本人の同意なく、個人情報を第三者に提供することがあります。
（1）法令に基づく場合
（2）人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
（3）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
（4）国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
5. 第三者への委託
当社は、「2. 利用目的」の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部または一部を第三者たる業務委託先に委託することがあります
6. 安全管理
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩などのリスクに対して、個人情報の安全管理が図られるよう、当社の従業員に対し、必要かつ適切な監督を行います。また、当社は、個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合は、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
7. 開示、訂正、追加または削除、利用の停止または消去
7.1 当社は、本人から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められたときは、本人ご自身からのご請求であることを確認の上で、本人に対し、遅滞なく開示を行います（当該個人情報が存在しないときにはその旨を通知します。）。ただし、個人情報保護法その他の法令により、当社が開示の義務を負わない場合は、この限りではありません。なお、個人情報の開示につきましては、手数料（1件あたり1,000円）を頂戴しておりますので、あらかじめご了承ください。
7.2 当社は、本人から、個人情報が真実でないという理由により、個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正、追加または削除（以下「訂正等」といいます。）を求められた場合には、本人ご自身からのご請求であることを確認の上で、利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正等を行い、その旨を本人に通知します（訂正等を行わない旨の決定をしたときはその旨を通知します。）。
7.3 当社は、本人から、本人の個人情報があらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由または偽りその他不正の手段により取得されたものであるという理由により、個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止または消去（以下「利用停止等」といいます。）を求められた場合、または個人情報が本人の同意なく第三者に提供されているという理由により、個人情報保護法の定めに基づきその提供の停止（以下「提供停止」といいます。）を求められた場合、そのご請求に理由があることが判明したときは、本人ご自身からのご請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の利用停止等または提供停止を行い、その旨を本人に通知します
8. Cookie等の利用
8.1 当社サービスは、当社サービスの利用状況の把握や利便性向上、最適な広告の提供等を目的として、Cookie およびこれに類する技術を利用することがあります。Cookieは、ウェブブラウザの設定を変更することにより無効化できますが、Cookieの無効化により、当社サービスの一部の機能をご利用いただけなくなる場合があります。
8.2 当社は、当社ウェブサイトへの訪問状況等を調査・分析するため、Google Inc.が提供する Google アナリティクスを利用しており、当該調査・分析にCookieが利用されています。Google アナリティクス オプトアウト アドオンの機能により、Google アナリティクスを無効化できます。
Google アナリティクス 利用規約：https://www.google.com/analytics/terms/jp.html
Google プライバシーポリシー：http://www.google.com/intl/ja/policies/privacy/
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9. お問い合わせ
本ポリシーに関するご意見、ご質問、苦情の申出または個人情報の開示、訂正等もしくは利用停止等もしくは提供停止に関するお問い合わせは、以下の窓口にご連絡ください。
〒763-0095 香川県丸亀市垂水町2859-2
株式会社OIDEMA
メールアドレス：info@oidema-jp.com
最終確認日
2024年9月2日